一個人要幫助弱者，應當自己成為強者，而不是和他們一樣變成弱者。——羅曼•羅蘭

總有人在你切水果時秒殺一道難題；總有人在你發射憤怒小鳥時記一個單詞；總有人在你dota時看完一章好書；總有人在你閑聊時聽一段VOA；總有人在你熟睡時回想一天的得失；總有人比你努力，可怕的是比你牛的人比你還努力。

與人相處時，切記人并非都是理性的，我們所面對的是一位充滿情緒與偏見的人，只有給他尊嚴與面子才能打動他的心。

人類最重要的特質，不是執行的能力，不是偉大的心智，不是仁慈，不是勇氣，也不是幽默感，雖然這些都極為重要。我個人認為，最重要的是交朋友的能力，說到其本質，其實也就是欣賞別人優點的能力。　　 我們應該表現得謙遜，因為你我都是凡人，也許百年后，你我將完全被人遺忘。生命太短促了，我們實在不堪以自己渺小的成就去惹人厭煩。讓我們多鼓勵別人談話吧！

職場之道，也有也沒有。一個公司接受你，是接受了一種共事的程度，而不是你的專業高度，千萬別以為老板提拔你是因你的能力，可能恰恰是你不太冒尖，能形成或打破一種均衡，利于公司的穩健和控制。

如果在你一心向往的事上，尚未能成功，千萬不要放棄。成功者多半都有這個信念，要知道，挫折是難免的，重要的是怎么樣去克服它。堅持并戰勝挫折，世界就在你的腳下了。

互聯網業的新陳代謝本是常態，但引發我思考的是：比如蘋果，為什么這些顛覆性的革命性的創新不是來自于傳統的手機行業領軍者，也不來自于日本那些最頂尖的 消費電子產品制造商，蘋果為什么能夠橫空出世？Google為何會模糊了眼睛，Facebook又如何堅定自己的方向？我也沒有確定的答案，需要我們在未 來一一作出回答。而這些答案來源于我們的實踐與思考，出自我們不止息的學習。

擺脫誘惑，與你的意志無關，它是一門功課，是對生活的一種體驗，它包含了思想、精神、智慧、境界、靈魂。最為重要的是不要始終把自己擺在超人的位置上，也不要把自己想得那么脆弱。經受住了，你就完成了這種學業；經受不住，你可以繼續去學，這算不上是什么丟人的事情，也不意味著墮落和放縱，因為我們都是普通人。

遠離角斗場的時代　懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”成為人們運用于人際領導的原則.我們從小就參與各種比賽、考試，培養了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態。試想一下，誰又甘心在競賽中認輸呢？樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利，以達成雙方都滿意并致力于合作的協議計劃。具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和富足心態。他們忠于自己的

這是小資的東西，"小資"這個詞在今天又二度流行，追求格調就是他們的專利。小資們說，有格調要滿足四大要件：智慧、素養、自信和金錢。格調就是把"高尚"理解成穿著、氣質、愛好的品位和室內裝潢。也就是大老粗只會表現談吐的庸俗，"小資"們已經有能力庸俗他們的心靈了。主流觀念倒不是非要另類，另類已經成為年輕人觀念的主流了，在今天，老土倒顯得另類。關鍵是當今社會是一個創造觀念的時代，而不是一個固守陳舊觀念的時代。